职位要求
岗位职责:
1、人员招募及R3资料录入;
2、办理员工异动(改叙、调动等)及交接单作业审核;
3、办理辖区内各项人事作业:入离职、劳动合同、考勤等;
4、员工档案管理;
5、所辖区域人资报表制作;
6、主管交办的其他事项;
任职要求:
1、大学本科以上学历;一年及以上招聘经验;
2、人力资源、行政管理、心理学、劳动与社会保障、公共事业管理、法学类相关专业优先;
3、性格活泼开朗,有较强的责任心,工作细致周全;
4、有较强的沟通协调能力及良好的服务意识,能吃苦,有良好的抗压性;
5、基本OFFICE办公软件熟悉;