岗位职责：
1、人员招募及R3资料录入；
2、办理员工异动(改叙、调动等)及交接单作业审核；
3、办理辖区内各项人事作业：入离职、劳动合同、考勤等；
4、员工档案管理；
5、所辖区域人资报表制作；
6、主管交办的其他事项；
任职要求：
1、大学本科以上学历；一年及以上招聘经验；
2、人力资源、行政管理、心理学、劳动与社会保障、公共事业管理、法学类相关专业优先；
3、性格活泼开朗，有较强的责任心，工作细致周全；
4、有较强的沟通协调能力及良好的服务意识，能吃苦，有良好的抗压性；
5、基本OFFICE办公软件熟悉；

职位类别： 人事经理/专员/助理

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